경남 거창군의 A지역 농협에서 김태희 직원이 상사의 지속적인 갑질과 직장 내 괴롭힘을 이유로 감사계에 고발장을 제출한 사건이 발생했다.

김씨는 2017년부터 2020년까지 상사 김## 상무로부터 부당한 업무 지시와 심리적 압박에 시달렸다고 주장했다.

특히, 김 상무가 성추행 사건으로 징계 중이던 기간에도 업무 외 시간까지 지속적으로 연락을 하며 괴롭힘을 이어갔다고 호소했다.

김씨의 주장에 따르면 김 상무는 폭언과 욕설을 일삼으며 부당한 업무 지시를 내렸고, 이로 인해 극심한 정신적 고통을 겪었다고 한다.

이러한 괴롭힘은 근무 시간 외에도 계속되어 김 씨는 심각한 스트레스를 받았으며, 최소 10명의 목격자가 김 씨가 괴롭힘을 당하는 장면을 봤다고 증언했다.

현재 김 상무는 복직한 상태이며, 지역사회에서는 김 상무에 대한 징계 가능성이 낮다는 의견이 나오고 있다.

일부에서는 "상사가 지시한 것을 거부하지 않았으니 강제성이 없다"는 이유로 징계가 어려울 것이라는 목소리도 들린다. 그러나 이러한 관행적 조직 문화가 피해자의 고통을 외면하고 있다는 비판이 제기되고 있다.

농협 내에서 김 상무의 갑질과 괴롭힘은 김태희씨 외에도 여러 직원들이 겪은 공통된 문제라는 증언이 이어지고 있다.

하지만 대부분의 피해자들은 고발 대신 쉬쉬하며 넘어가는 분위기라고 전해졌다. 이번 사건이 지역농협의 구조적 문제와 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 경각심이 필요한 시점이다.